Merelakan Karyawan yang Resign, Bagaimana Caranya? | #CommunityStory
Terkadang, adanya karyawan yang mengundurkan diri (resign) dari perusahaan dapat menimbulkan berbagai asumsi dan pertanyaan. Misalnya, karyawan resign karena tidak betah dengan perusahaan tersebut, sehingga membuat pihak perusahaan merasa “sedih”. Nah, kali ini Mr. Barakuda akan membagikan beberapa tip yang didapat dari CEO Kulina, Casper Sermsuksan tentang bagaimana “seni merelakan” karyawan yang resign. Yuk, simak video berikut!
——–
Jangan lupa untuk klik like, share, dan subscribe di channel kami.
Untuk tahu lebih banyak mengenai dunia startup/teknologi di dunia dan di Indonesia, kunjungi situs kami di:
Tech In Asia Indonesia : https://goo.gl/Nc4TSv
——-
Tech in Asia adalah komunitas online pelaku startup di Asia. Temukan investor, founder, pekerjaan dan berita menarik seputar Asia di sini.
——-
Like dan Follow kami di media sosial:
Facebook : https://goo.gl/7UdTKx
Twitter : https://goo.gl/NiCfzr
Instagram : https://goo.gl/0MM2T8
Merelakan Karyawan yang Resign, Bagaimana Caranya? | #CommunityStory
Merelakan Karyawan yang Resign, Bagaimana Caranya? | #CommunityStory
Beh… Balada Bener Nih.. baru aja 3 Orang yg Resign.. Tanks Pencerahannya.. Jadi Tambah Semangat 😊
Ini biar keliatan unik ya pake topeng kuda gtu. Malah aneh liatnya trus suaranya kayak org yg d samarkan pelaku kriminal gtu haha.. padahal materinya bagus
saya mantan yang kerja di startup saya resign ada beberapa alasan
1. Gak jelasnya jenjang karir
2. Gaji yang tidak sesuai harapan dan susah untuk bisa naik gaji
3. Para atasan yang terkesan kita hanya robot yang bisanya disuruh tanpa ada apresiasi boro-boro dapat bonus..
Kesimpulannya dari pada jadi karyawan di startup yang baru mending membangun startup sendiri
apalah daya. kondisi saya saat ini adalah ingin resign tapi bingung mau kerja apa nanti nya
Biasanya mereka suka pindah pindah sambil cari pengalaman
wah kuda..
Topengnya ganggu banget